İşten Çıkarmaların Nedeni Nedir?
Amazon 9 Bin Çalışanını işten çıkarıyor, Amazon’un işten çıkarma kararının arkasındaki nedenler net değil. Şirket, daha önce de işten çıkarmalar yaptığında aynı açıklamayı yapmıştı: “iş yapış şekillerimizi optimize etmek”. Bu genel bir ifade olduğundan, işten çıkarılan çalışanların çoğu nedenler hakkında net bir fikir sahibi olmadı.
Ancak, uzmanlar işten çıkarmaların arkasındaki nedenin, Amazon’un büyük ölçekli otomasyon projeleri ve işgücü maliyetlerini düşürme çabaları olduğunu öne sürüyorlar. Yani, şirket, işleri robotlara veya daha düşük maliyetli ülkelerdeki işçilere devretmeye çalışıyor.
Bu, Amazon’un müşterilerine daha uygun fiyatlar sunmak için yaptığı bir hamle olabilir, ancak çalışanlar için olumsuz sonuçları var. İşten çıkarma kararı, şirketin çalışanlara olan sadakatini sorgulatıyor ve birçok kişi, Amazon’un daha iyi bir iş yaratmak yerine sadece maliyetleri düşürmeye çalıştığını düşünüyor.
Amazon’daki İşten Çıkarmalar Sonucu Kimler Etkilenecek?
Amazon 9 Bin Çalışanını işten çıkarıyor ve Amazon’un işten çıkarma kararı, birçok farklı departmanı etkileyecek gibi görünüyor. Şirket, satış, müşteri hizmetleri, mühendislik ve pazarlama gibi birçok farklı pozisyondaki çalışanları hedefliyor. Ayrıca, dünya genelindeki birçok bölgedeki çalışanları da etkileyecek.
Bazı çalışanlar, işlerini kaybetmeden önce başka bir departmana transfer edilebilecek olsa da, bu seçenek herkes için geçerli değil. İşten çıkarılan çalışanlar için, başka bir iş bulmak daha da zor hale gelebilir çünkü COVID-19 pandemisi nedeniyle iş piyasası zaten sıkıntılı bir dönemden geçiyor.
İşten Çıkarılan Çalışanlar İçin Seçenekler Nelerdir?
Amazon’un işten çıkarma karar ettiği sırada, işten çıkarılan çalışanların başka bir iş bulma süreçlerinde yardımcı olmak için bazı adımlar attığına dair haberler de var. Örneğin, şirket, işten çıkarılan çalışanların diğer şirketlere kolayca geçiş yapmalarına yardımcı olmak için iş arama programları ve eğitimler sunuyor. Ayrıca, Amazon, işten çıkarılan çalışanlara tam zamanlı veya yarı zamanlı işler için öncelikli görüşme fırsatları sunuyor.
Diğer seçenekler arasında, işten çıkarılan çalışanların Amazon’dan tazminat alması da bulunuyor. Ancak, işten çıkarılan çalışanlar için ne kadar tazminat ödeneceği konusunda net bir bilgi yok. Bu, işten çıkarılan çalışanların finansal geleceklerini planlamalarını zorlaştırıyor.
Amazon’un Çalışanlara Karşı Tutumu
Amazon 9 bin çalışanını işten çıkarma kararları nedeniyle çalışanlara karşı eleştirilerin hedefi haline geldi. Bazı eleştirmenler, şirketin büyümesi ve karlılığı için çalışanları feda etmeye hazır olduğunu düşünüyorlar. Bunun yanı sıra, Amazon’un çalışanların örgütlenme girişimlerine karşı da agresif bir tutum sergilediği iddiaları da var.
Ancak, şirketin savunucuları, Amazon’un çalışanlara dünya genelinde milyonlarca iş fırsatı sunduğunu ve şirketin pandemi sırasında bile iş sağlamaya devam ettiğini vurguluyorlar. Ayrıca, Amazon, COVID-19 salgını sırasında çalışanlarına ekstra ödemeler ve sağlık koruma paketleri sunan az sayıdaki şirketlerden biridir. Bununla birlikte, şirketin çalışanlarını takdir etmediği yönündeki eleştiriler devam ediyor ve bu eleştirilerin şirketin imajına olumsuz etkisi olabilir.
Amazon’un işten çıkarma kararı, şirketin çalışanlara karşı tutumu hakkında soruları gündeme getirdi. İşten çıkarılan çalışanlar için seçenekler sunan Amazon, bununla birlikte, işin yapılış şeklini optimize etmek için çalışanları feda etmeye hazır olduğu suçlamalarına maruz kalıyor. Bununla birlikte, Amazon, müşterilere daha uygun fiyatlar sunmak için çalışanlarının yerine otomasyon ve düşük maliyetli işgücüne yöneliyor gibi görünüyor.
Amazon 9 Bin Çalışanını işten çıkarıyor haberine son olarak şunu söylemeliyiz ki, bu konu, Amazon’un karlılığına ve büyümesine ilişkin tartışmaları da beraberinde getiriyor. Şirketin işten çıkarma kararları, çalışanların gösterdiği tepkiler ve eleştiriler, şirketin gelecekteki büyüme stratejileri üzerinde etkili olabilir. Ancak, Amazon’un piyasada önemli bir yer edinmiş olması ve müşteri tabanının büyük bir kısmının şirketi tercih etmesi, bu eleştirilere rağmen şirketin başarısını sürdürmesine yardımcı olabilir.
Robotlar Dünyayı Yönetebilir Mi ? : https://www.teknogg.com/robotlar-dunyayi-yonetebilir-mi/
